Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к:
уровню профессионального образования;
стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности (далее - стаж);
профессиональным знаниям и навыкам.
1. Для замещения высшей, главной должностей муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу:
высшее образование по специализации должностей муниципальной службы либо иное высшее образование;
наличие стажа согласно таблице 1.
2. Для замещения ведущей должности муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу:
высшее образование по специализации должностей муниципальной службы либо иное высшее образование;
наличие стажа согласно таблице 1.
высшее образование по специализации должностей муниципальной службы либо иное высшее образование без предъявления требований к стажу.
3. Для замещения старшей должности муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу:
высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.
4. Для замещения младшей должности муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу:
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.
5. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности:
Таблица 1
| Группа должностей муниципальной службы. | Стаж муниципальной (государственной) службы (лет) | Стаж работы по специальности (лет) |
| Высшая | 3 | 4 |
| Главная | 2 | 3 |
| Ведущая | 1 | 2 |
| Старшая и младшая | - | - |
| Группа должностей муниципальной службы. | Стаж муниципальной (государственной) службы (лет) | Стаж работы по специальности (лет) |
| Высшая | 2 | 3 |
| Главная | 1 | 2 |
| Ведущая, старшая и младшая | - | - |
